こんにちは！

優秀社員、他で4名が　インドネシア、バリ島に行って真っ黒に日焼けして帰って来ました。 　

北海道が第一希望でしたが、一般中国人に対する日本の観光ビザ許可はまだまだ厳しい・・・

「本人名義の預金通帳に過去6か月間、5万元（75万円）以上ある事」の条件を満たす事が出来ず・・・

「会社から貸し出しを半年間する？」と聞いたところ

　＜出来ちゃった婚＞をする男性スタッフは、遠距離恋愛を止めて婿入り～寿退社するので、
「早く旅行に行きたい」と・・・

　正直、5万元も有ったらインターネットで出来る定期預金しますよ。　保証金デポジットは積む必要は有ると思いますけどね。 　ヨーロッパ諸国やオセアニア諸国、もちろんアジアの国々に比べて、中国人に対する日本のビザ発給要件はまだまだ厳しいですね。 　
　まあ、航空券の価格や距離、同じアジアとして食事の問題、今の円安の流れを考えればヨーロッパよりも日本の方にポテンシャルは有るので、 ドカンと来てもらうより、少しずつ来てもらう人数を増やすのは良いかも知れません。
　ちなみに、「辞める社員に旅行行かすのってお人よし？」との意見もありましたが、「14年の成績優秀者」への 旅行には行ってもらう事にしました。

　インドネシア1月から日本人や中国人にはビザが免除となってUS$35のビザ料金不要と発表していますが、 バリ島の現場には伝わっていない様です。 ガイドにしっかりと騙されたり、海外からの中国人への視線、など色々勉強になった様です。　

でも、ただの「お楽しみ」だけより、他社を見学するなどの研修＆お楽しみ、の両方にしたいな～ と僕は思いました。

　2015年の目標は 売上倍増！！　北海道グルメとラベンダー、雪と遊ぶ。　 ラベンダーは夏のお花、雪は冬なんですがね。。。　まあ、いいや。

それでは！

鈴木康一郎

中国ヘッドハンターのアジアブリッジ
www.asiabridgehr.com